Assessment Psicologici
Somministrazione e correzione automatica di test di personalità, attitudinali e motivazionali.
EVOLUZIONE — Evoluzione Umana
EVOLUZIONE — Evoluzione Umana
Psicologia del Lavoro
Il Benessere delle Persone è il Successo dell'Azienda
Remnia per la Psicologia del Lavoro organizza assessment, survey e stress lavoro-correlato in piena conformità GDPR. Si integra come un gestionale con CRM integrato per tracciare la salute organizzativa. Richiedi una demo software gestionale per digitalizzare i questionari e i piani di miglioramento.
Come lavora questo verticale
Qui trovi le funzioni che aiutano HR, academy e team di sviluppo persone a seguire percorsi, valutazioni, formazione e avanzamento. In particolare, Psicologia del Lavoro mette in primo piano Assessment Psicologici, Analisi Clima Aziendale e Stress Lavoro-Correlato. Alcune di queste funzioni hanno anche una scheda dedicata per approfondirle meglio. Tra queste trovi Consenso Informato e Assessment e Valutazione.
Analisi Clima Aziendale
Survey periodiche anonime per monitorare il benessere percepito e i punti critici dell'organizzazione.
Stress Lavoro-Correlato
Workflow strutturato per la valutazione obbligatoria del rischio stress conforme al D.Lgs. 81/08.
Counseling & Supporto
Gestione riservata dei percorsi di supporto individuale o di gruppo per i dipendenti.
Catalogo Corsi e Iscrizioni
Pubblica il catalogo formativo, gestisci iscrizioni, presenze, attestati e questionari di gradimento.
Piani di Sviluppo Individuali
Definisci obiettivi, competenze target e percorsi di crescita per ogni persona, con check-in periodici.
Frontend pubblico del verticale
Ogni verticale espone una home default, una modalita ecommerce e tre percorsi pubblici attivabili: ticket, pagamenti e blog.
Ticket e richieste
Apre una superficie pubblica per assistenza, intake e presa in carico del bisogno.
Pagamenti online
Permette di farsi pagare una prestazione, un acconto o un servizio ricorrente con checkout pubblico.
Blog verticale
Porta contenuti editoriali, casi d uso e SEO informativa sulla stessa base verticale.
Funzioni disponibili
Una vista sintetica delle funzioni che supportano sviluppo persone, formazione e monitoraggio dei percorsi. In primo piano trovi Consenso Informato e Assessment e Valutazione. Le voci linkate aprono una pagina dedicata con piu contesto.
| Funzione disponibile | Cosa ti aiuta a fare |
|---|---|
| Consenso Informato Biometrico | Raccolta del consenso, firma e archivio delle evidenze inseriti nel percorso operativo, senza passaggi manuali. |
| Assessment e Valutazione Performance | Funzione condivisa che supporta il lavoro quotidiano nel contesto di Assessment e Valutazione. |
Cosa ti toglie Remnia
I problemi che Remnia risolve per te, così puoi lavorare bene e sentirti bene.
Gestire benefit e rimborsi a mano
La gioia di vedere le persone contente
Inseguire i piani formativi
La soddisfazione di un team che cresce
Ricordare scadenze di certificazioni e crediti
La mente libera per occuparti delle persone
Compilare cedolini e dichiarazioni
Tempo per te, non per la busta paga
Consulenza di Direzione ed Organizzazione AziendaleLavoro InterinaleLegname da Lavoro
In questo settore Remnia risolve anche:
Controllo gestionaleAccountabilityRicerca esperienzeRicerca selvagginaFornitura materiali resistentiFornitura materiali legno
A chi è rivolto
Il verticale Psicologia del Lavoro e Benessere Organizzativo e pensato per psicologi del lavoro, HR, consulenti e strutture che devono gestire survey, stress lavoro-correlato, supporto individuale e piani di miglioramento con piu ordine e tracciabilita.
Direzione HR o people team
Governa recruiting, onboarding, sviluppo e monitoraggio dei percorsi in una vista unica.
Recruiter, coach o valutatore
Gestisce assessment, piani individuali, feedback e attività di follow-up su persone o candidati.
Academy o struttura formativa
Coordina calendari, contenuti, presenze, certificazioni e avanzamento formativo.
Gruppo, rete o partner formativi
Standardizza workflow e reporting tra sedi, docenti, franchise o strutture collegate.
Il flusso operativo
Dalla presa in carico del bisogno alla restituzione e al follow-up, con evidenze, consensi e azioni correttive sempre collegate.
1
Intake
Primo colloquio di intake e valutazione
2
Assessment Psicologico
Assessment psicologico e somministrazione test
3
Intervento Psicologico
Intervento psicologico o counseling
4
Monitoraggio Benessere
Monitoraggio del benessere e indicatori
5
Follow Up
Sessioni di follow-up e verifica progressi
6
Chiusura Caso
Chiusura del percorso e follow-up
Moduli nel gestionale
Pazienti e Aziende
| Gestione lead | Richieste di assessment, supporto o intervento organizzativo gestite via email senza presa in carico chiara |
| Anagrafiche contatti | Dati di azienda, team, referente HR e persone coinvolte non unificati |
| Storico interazioni | Colloqui, survey e restituzioni precedenti non recuperabili nel momento del follow-up |
| Qualificazione opportunità | Interventi avviati senza valutare contesto, priorita e livello di urgenza |
| Agenda ricontatti | Follow-up su stress, survey o piani di supporto non presidiati |
| Segmentazione mercato | Persone e team non segmentati per rischio, reparto e bisogno emerso |
Preventivi e Pacchetti
| Configurazione offerta | Proposte per assessment, survey e supporto costruite da zero ad ogni incarico |
| Preventivazione guidata | Stime di giornate, sessioni e restituzioni senza template condiviso |
| Regole di sconto | Agevolazioni su percorsi continuativi approvate senza criteri formalizzati |
| Gestione listini | Listini per assessment, coaching e interventi di gruppo non aggiornati |
| Bundle prodotti/servizi | Offerte senza bundle coerente tra analisi, restituzione e follow-up |
| Simulazione marginalità | Impegno clinico e consulenziale non stimato prima dell'avvio |
Appuntamenti
| Apertura richieste cliente | Richieste di supporto interno aperte via email senza presa in carico chiara |
| Agenda prenotazioni | Sessioni individuali e momenti di restituzione sovrapposti o rinviati |
| Smistamento ticket | Richieste indirizzate al professionista sbagliato o senza priorita |
| SLA assistenza | Tempi di risposta su situazioni delicate non misurati né presidiati |
| Knowledge base di servizio | Indicazioni operative e protocolli interni riscritti ogni volta da zero |
| Follow up post servizio | Persone o team non ricontattati dopo assessment o colloquio |
Fatture e Pagamenti
| Emissione fatture elettroniche | Fatture per assessment, coaching e percorsi aziendali emesse manualmente |
| Scadenzario incassi | Acconti e saldi su interventi e percorsi non monitorati |
| Riconciliazione pagamenti | Pagamenti parziali non abbinati al progetto o al percorso corretto |
| Solleciti automatici | Fatture scadute non sollecitate per timore di compromettere la relazione |
| Gestione note di credito | Rettifiche su sessioni annullate o rimodulate gestite a mano |
| Forecast di liquidità | Cash flow di percorsi individuali e progetti aziendali imprevedibile |
Fascicoli Clinici
| Archivio documentale | Questionari, consensi, report e verbali dispersi tra studio, cloud e mail |
| Versioning documenti | Schede colloquio, survey e report con versioni obsolete ancora in uso |
| Firma e approvazioni | Consensi informati e approvazioni HR raccolti ma non archiviati in modo ricercabile |
| Classificazione documentale | Questionario, consenso o report irrecuperabile al momento della restituzione |
| Scadenzario contratti | Scadenze di consensi, incarichi e follow-up non presidiate |
| Ricerca documentale | Documento chiave o evidenza di assessment introvabile quando serve |
Integrazioni e Controlli
| Integrazioni API | Survey, HR, welfare e calendario non connessi nello stesso flusso |
| collegamenti automatici tra sistemi | Completamento survey, alert di rischio e follow-up non notificati automaticamente a HR e referenti |
| Log operativi | Accessi a dati sensibili, questionari e report senza log completo |
| Audit trail | Modifiche a piani di supporto e report non versionate nel tempo |
| Gestione permessi | Professionisti e referenti con accessi troppo ampi a dati non pertinenti |
| Monitor errori integrazione | Disallineamenti tra survey, anagrafiche e follow-up scoperti troppo tardi |
Remnia al tuo fianco
Remnia Skill
Wellbeing Scorer
calcolo indice di benessere organizzativo
Remnia Skill
Burnout Predictor
rilevamento precoce segnali di burnout
Remnia Skill
AI Agenzie Assistant
Analisi predittiva e suggerimenti intelligenti basati su algoritmi IA avanzati per l'ottimizzazione automatica delle attività di agenzie.
Normative assolte
Gli adempimenti normativi per cui il gestionale ti aiuta a raccogliere e organizzare la documentazione. La conformità effettiva richiede la validazione di un professionista abilitato.
| GDPR | Dati psicologici e valutativi dei lavoratori trattati come dati sensibili con misure rafforzate |
| D.Lgs 81/2008 | Valutazione stress lavoro-correlato, burnout e supporto psicologico nell'ambito SSL |
| D.Lgs 231/2001 | MOG 231 per strutture di psicologia con presidio abuso di posizione e falso |
| CCNL | Applicazione CCNL per psicologi dipendenti, inquadramenti e contratti di collaborazione |
| ISO 9001:2015 | Sistema di Gestione Qualità per l'ottimizzazione continua dei processi del verticale. |
Certificazioni
Certificazioni conseguibili per questo verticale. Remnia ti aiuta a organizzare la documentazione; la certificazione effettiva viene rilasciata da un ente accreditato.
| Sistema di Gestione per la Qualità — ISO 9001:2015 | ISO 9001:2015 è lo standard internazionale più diffuso al mondo per i Sistemi di Gestione per la Qualità (SGQ). Basato sulla struttura HLS (High Level Structure) e sul ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act), richiede l'analisi del contesto, la gestione del rischio, la definizione degli obiettivi di qualità e la misurazione della soddisfazione del cliente. La certificazione è riconosciuta in oltre 170 paesi. Ambito: Qualsiasi organizzazione, pubblica o privata, di qualsiasi settore e dimensione che voglia certificare il proprio SGQ. |
| Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni — ISO/IEC 27001:2022 | ISO/IEC 27001 è lo standard internazionale di riferimento per i Sistemi di Gestione della Sicurezza delle Informazioni (SGSI/ISMS). Definisce i requisiti per proteggere la riservatezza, l'integrità e la disponibilità delle informazioni tramite un approccio risk-based. L'Annex A include 93 controlli di sicurezza organizzativi, fisici e tecnologici. Spesso richiesto come complemento al GDPR. Ambito: Qualsiasi organizzazione che gestisce informazioni sensibili o critiche: IT, finanza, sanità, PA, difesa, cloud provider. |
| Accreditamento regionale per enti di formazione | Il sistema di accreditamento regionale per gli enti di formazione professionale definisce i requisiti minimi che le agenzie formative devono possedere per operare con fondi pubblici (FSE, regionali, nazionali). I criteri variano per regione ma includono standard su qualità, personale, strutture, sistemi di gestione e capacità finanziaria. Indispensabile per erogare corsi finanziati o accreditati. Ambito: Enti e agenzie di formazione professionale che intendono erogare corsi finanziati da risorse pubbliche o rilasciare attestati riconosciuti. |
Codici ATECO di riferimento
Classificazione ATECO 2025 delle attività economiche tipicamente associate a questo verticale.
86.90Altre attività di assistenza sanitaria (psicologi del lavoro)
70.22Consulenza imprenditoriale e gestionale (organizational development)
78.10Attività di agenzie di collocamento
85.59Altri servizi di istruzione e formazione n.c.a.
74.90Consulenza professionale nca (clinical corporate counseling)
82.99Altri servizi di supporto alle imprese n.c.a.
72.20Ricerca e sviluppo sperimentale nel campo delle scienze sociali e umanistiche
88.99Altre attività di assistenza sociale non residenziale n.c.a.
85.51Formazione sportiva e ricreativa
85.52Formazione culturale
Conformità e opportunità
Più protezione, più crescita
Remnia è il tuo spazio di conformità ordinato: raccoglie evidenze, tiene traccia dei controlli e prepara la documentazione per audit e bandi. Non sostituisce il parere di un advisor, commercialista o studio certificatore — ti aiuta a tenere il tuo percorso di compliance più leggibile, verificabile e pronto per la validazione esterna.
Lo Scudo: protezione normativa
Codice della Crisi d'Impresa (Adeguati Assetti)
Il D.Lgs. 14/2019 impone agli amministratori di istituire assetti organizzativi, amministrativi e contabili adeguati per rilevare tempestivamente i segnali di crisi e la continuita aziendale, con indicatori previsionali sulla sostenibilita finanziaria dei prossimi mesi.
Come ti aiuta Remnia: Il Virtual CFO analizza in tempo reale le transazioni e genera report predittivi di cassa. Se gli indicatori di sostenibilita finanziaria scendono sotto la soglia di allerta, apre un alert critico tracciato nel sistema e documenta l'adeguatezza contabile.
Cybersecurity di Filiera
Le aziende che lavorano in settori critici devono adottare misure di sicurezza informatica stringenti per l'intera supply chain.
Come ti aiuta Remnia: Fornendo Remnia ai clienti, l'azienda eredita una piattaforma blindata con MFA, crittografia AES-256 e audit log append-only, soddisfacendo nativamente i requisiti tecnici richiesti dalla normativa.
AI Act (Spiegabilità e Trasparenza)
I sistemi di intelligenza artificiale devono poter giustificare come sono arrivati a una conclusione, permettendo sempre l'intervento umano.
Come ti aiuta Remnia: Ogni calcolo della LLM è salvato con il suo lineage e resta verificabile. Le azioni critiche come l'invio di fatture richiedono sempre conferma umana (Human-in-the-loop).
Il Razzo: accesso ai fondi
Piano Transizione 5.0 (PNRR)Credito d'imposta fino al 45%
Digitalizzazione che comporta un risparmio energetico certificato (minimo 3% a livello aziendale o 5% di processo).
Cosa ti sblocca con Remnia: Monitoraggio energetico continuo via IoT, ottimizzazione dello sfrido tramite IA per ridurre gli sprechi manifatturieri e generazione automatica della relazione tecnica DNSH (Do No Significant Harm).
Voucher Digitalizzazione e CybersecurityFondo perduto dal 50% al 70%
Protezione del patrimonio informativo e adeguamento infrastrutturale alle piu recenti richieste europee di sicurezza digitale.
Cosa ti sblocca con Remnia: Implementazione nativa di crittografia AES-256-GCM, audit log immutabili, isolamento logico dei tenant e Multi-Factor Authentication (MFA).
Bando INAIL (ISI)Fondo perduto fino al 65% (max 130.000€)
Investimenti volti al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Cosa ti sblocca con Remnia: Adozione del software per il monitoraggio predittivo delle manutenzioni macchinari, digitalizzazione dei DPI e riduzione dei rischi tramite la programmazione sicura dei cantieri.
Funzionalità di conformità integrate nella piattaforma
Piattaforma cloud con crittografia TLSAccesso con autenticazione a 2 fattori (MFA)IA con supervisione umanaExport dati e reporting operativoWhistleblowing digitale internoLog immutabili e audit trail
Una cosa importante: Remnia ti aiuta a raccogliere, ordinare e tenere traccia di dati, documenti ed evidenze per la conformità. La validazione finale (certificazioni ISO, Modello 231, DPO, firma digitale qualificata, audit ESG, submission bandi) la fa un professionista abilitato. Remnia ti prepara la documentazione; lui o lei la valida.
Domande Frequenti
Come viene garantito l'anonimato nelle indagini di clima?
La riservatezza è garantita da protocolli di anonimizzazione dei dati che permettono all'azienda di vedere solo i risultati aggregati, tutelando la privacy del singolo rispondente.
Il software fornisce suggerimenti su azioni correttive?
Sì, in base ai risultati degli assessment e delle survey, Remnia può suggerire aree di intervento prioritarie per migliorare il benessere e la produttività del team.
Inizia gratis, scegli dopo
Tre opzioni pubbliche per partire, estendere il perimetro o attivare una governance piu ampia sul verticale selezionato.
Più scelto
Professional / Custom
Per aziende che vogliono un perimetro piu ricco, piu utenti e un setup aderente ai processi interni.
Primi 12 mesi: €500/mese
Dal 13° mese: €600/anno
Prova Gratis 15 GiorniProfessional / Enterprise
Per organizzazioni che vogliono governance completa, provisioning dedicato e supporto ad alta intensita.
Primi 12 mesi: €1.500/mese
Dal 13° mese: €1.800/anno
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